Evaluaciones psicométricas

Realizamos mediciones de los candidatos, mediante la aplicación de diferentes evaluaciones orientadas la identificar al personal de mayor compatibilidad con las demandas del puesto.
Nos apoyamos en las herramientas psicométricas de mayor validez en el campo, lo que nos permite orientarnos estratégicamente para la toma de
decisiones en la adecuación Persona-Puesto.

Pruebas utilizadas:

· Personalidad: Gordon, 16 PF, I.P.V.
· Coeficiente Intelectual: Terman-Merril, Wonderlic, Barsit, Purdué.
· Proyectivas: Lüscher.
· Habilidades: Moss, Estilo Gerencial Lifo, Edwards.
· Pruebas Especiales: Cleaver.
· Otros: Aptitudes, Valores, Habilidades técnicas.