MAQUILA DE NÓMINA

A través de nuestro servicio Maquila de Nómina procesamos su nómina con exactitud y puntualidad, en un marco de confidencialidad absoluta, con total seguridad jurídica y administrativa.

Gracias a nuestra amplia experiencia en está materia podemos adaptarnos a cualquier necesidad en procesamiento de nóminas, con total apego legal, laboral y fiscal; toda vez que contamos con especialistas en dichas áreas, lo que permite a nuestros clientes dedicarse a las actividades vitales de su negocio (Core Business).

Algunos de los beneficios de este servicio:

- Mayor productividad, menores costos de operación.
- Responsabilidad en la calidad y los resultados.
- Disminución de las cargas de nómina y trabajo de oficina.
- Ahorro al no tener que adquirir licencias en sistemas
  especializados para la elaboración de nóminas.
- Tranquilidad de contar con un proveedor de nivel
  internacional.

¿EN QUÉ CONSISTE Y CUÁNDO UTILIZARLO?

El servicio consiste en un análisis integral de los conceptos que conforman su nómina, evaluación y planeación de los puntos resultantes, parametrización del sistema acorde a las necesidades de cada cliente, y finalmente el procesamiento de la nómina y todos los servicios adicionales pactados.

¿Cuándo utilizarlo?

1. Cuando se tienen desviaciones en el cumplimiento adecuado de las obligaciones estipuladas por las legislaciones
    mexicanas (seguridad social, ingreso, vivienda, secretaría de hacienda, impuesto estatal).

2. Cuando hay restricciones en el headcount de la  organización.

3. Cuando se desea destinar los esfuerzos al Core Business del negocio.

4. Cuando no se tiene presupuesto para inversión en sistemas y/o capacitación del personal en la especialidad de  nóminas y todos los impuestos y contribuciones relacionadas.

5. Cuando organizaciones extranjeras tienen actividad en México, sin conocer las leyes en materia de nóminas y
    contribuciones.

NÓMINA

1.   Captura y Procesamiento de incidencias.
2.   Elaboración de nóminas periódicas, aguinaldo, vales de despensa, finiquitos / indemnizaciones, fondo de ahorro
      y participación de los trabajadores en las utilidades de la empresa, etc.
3.   Generación de reportes de nómina.
4.   Acumulados por concepto y por empleado.
5.   Impresión de recibos de nómina.
6.   Emisión de constancias de percepciones y retenciones de impuestos.
7.   Ajustes anuales de impuestos.
8.   Declaraciones informativas.
9.   Cálculo de impuesto estatal.
10. Separación de bases gravables y exentas de los conceptos de nómina.
11. Registro de provisiones de nómina.
12. Altas y bajas de empleados.
13. Modificaciones salariales.

SEGURO SOCIAL E INFONAVIT

1.   Cálculo de salario diario integrado.
2.  Elaboración y/o transmisión de altas, bajas y modificaciones de salarios a través de IDSE (IMSS desde su Empresa).
3.  Captura de incapacidades y ausentismos.
4.  Cálculo de liquidaciones mensuales y bimestrales.
5.  Control de descuentos de INFONAVIT (Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores).
6.  Conciliación de EBA (Emisión Bimestral Anticipada) y EMA (Emisión Mensual Anticipada).
7.  Información para anexos del dictamen (IMSS e INFONAVIT).