Midot System

Midot System es una herramienta que evalúa la Integridad y ética laboral, cuenta con un diseño basado en técnicas de interrogación no invasivas, elaborada por un equipo multidisciplinario compuesto por Psicólogos, Criminólogos, e Interrogadores.

Midot es diferente ya que cuenta con tecnología que explora el subconsciente y registra reacciones de los examinados, además tiene bajos índices de manipulación, controles internos de sinceridad y reactivos de control.

Ventajas de la plataforma Internet  

- Acceso inmediato desde cualquier equipo de cómputo conectado a Interne, visualización de los resultados en línea para el apoyo a la toma de decisiones. 

- Cuestionario Multilingüe disponible en 13 idiomas  

- No Descargas No Instalación, No Mantenimiento, No costos de respaldo  

- Resultados On-line desplegables en cualquier lugar  

- Permanentes actualizaciones, mejoras, apoyo técnico  

- Entrenamiento On-line 

- Permanente apoyo psicológico 

Nuestros principales productos

Integritest (Pre-empleo)

Evaluación de candidatos a un puesto, para identificar sus tendencias y patrones de conducta no éticos.  

Trustee (Evaluación Periódica, semestral o anual)

Aseguramiento de la lealtad del empleado y evaluación del nivel de riesgo a través del ciclo de vida laboral.

Proethic View (Encuesta de Riesgo Humano) 

Identificación de áreas sucursales o grupos que muestran estándares de  

Integridad y lealtad inferiores al promedio de la organización.

Identificación de tipos de riesgo.

Identificación del origen del riesgo.

Identificación de áreas sucursales o grupos que muestran estándares de integridad y lealtad inferiores al promedio de la organización.

Identificación de tipos de riesgo.

Identificación del origen del riesgo.

Estas Evaluaciones de Integridad Contribuyen a:  

Reducir:

- Mermas de inventario, hurtos detectados y admitidos

- Tardanza y ausentismo

- Drogas y alcohol en el trabajo

- Lesiones, accidentes, reclamos por indemnizaciones de los trabajadores

- Las suspensiones y despidos

- Violencia en el trabajo, y daños a la propiedad.

Mejorar:

- Indicadores de gestión: Rendimiento general, Actitudes, Precisión y trabajo en equipo.

- La efectividad y evolución de las ventas

- Rendimiento de activos, insumos, bienes de capital

- Puntuaciones comparadas

- Desempeño de los procesos de entrenamiento