Adecco México firma acta para la integración de un Comité de Gestión por Competencias avalado por CONOCER de la SEP

México, D.F, a abril de 2010.- Adecco México recibió a autoridades del programa Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales (CONOCER), de la Secretaría de Educación Pública (SEP), con el fin de avalar la firma del Acta de Integración del Comité de Gestión por Competencias Adecco. Adecco es la primera empresa de recursos humanos en tener un comité de gestión evaluado por la SEP.

Los Comités de Gestión por Competencias (CGCs), son responsables de definir la agenda de capital humano según el modelo de gestión por competencias en su sector, siendo el reclutamiento y selección el caso con Adecco.

Entre sus propósitos se encuentran mejorar la competitividad en la industria, a través del desarrollo y actualización de estándares de competencia, instrumentos de evaluación y mecanismos para promover la certificación de trabajadores en el sector. Se espera también promover cambios en la cultura laboral y con ello incrementar los conocimientos, productividad y movilidad a partir de la certificación.

“Agradecemos a Adecco México por tener como prioridad una norma de competencias en el área de recursos humanos y reiteramos nuestro apoyo a acciones que hagan de los profesionales mexicanos más competitivos,” dijo el Mtro. Juan Carlos Errenguerena Albaitero, director general adjunto de CONOCER.

Gracias a esta acta, existirá una norma sobre el proceso de reclutamiento y selección que se publicará el próximo 22 de mayo en el Diario Oficial de la Federación, avalada por la SEP. Dicha norma podrá ser tomada como referencia para certificarse por cualquier empresa que lo desee y con esto se otorgará más competitividad a todo profesional en este ramo.

“En Adecco México teníamos el particular interés de integrar un comité avalado por una instancia pública y reconocida para certificar las competencias de nuestros propios trabajadores, en específico de los reclutadores”, explicó Thierry Gonnet, director general de Adecco en México.

En días pasados, Adecco presentó ante CONOCER su propuesta para la integración de un Comité y una vez validada por la entidad, se llevó a cabo la firma del acta de integración.

“En Adecco nos complace y enorgullece contar con el respaldo de las autoridades educativas y de este importante programa impulsado por la SEP para el fomento a la capacitación y la competitividad”, expresó Alberto del Castillo, director de selección y consultoría de Adecco México. Dicha área está especializada en el reclutamiento de todos los candidatos que se postulan día a día para vacantes que la empresa maneja.

Con la institución del comité, Adecco mejorará el servicio que otorga a sus clientes, destacando las mejores prácticas de reclutamiento, entrevista y evaluación de candidatos, con el fin de garantizar resultados a las empresas solicitantes.

Adecco México continúa de este modo con su compromiso de estar a la vanguardia en la implementación de programas de capacitación y certificación para sus colaboradores, para otorgar a sus clientes los servicios y soluciones de recursos humanos que cumplan con los más altos estándares de calidad y excelencia en el sector.

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