Los Megatrends y el nuevo mercado de la Glocalización en el siglo XXI

México D.F. a abril de 2010.- Grupo Adecco, líder mundial en soluciones de recursos humanos, difundió recientemente el estudio “Future Work”, que incluye las más recientes innovaciones en herramientas de liderazgo y empleo globales.

Como lo demuestra el estudio presentado por Adecco, los Megatrends de este siglo se generan en ámbitos como la movilidad social, un nuevo estilo de trabajo, salud, globalización, economía con una visión integral, era digital, revolución en la producción alimentaria, individualización y modificación del rol femenino en el desempeño de diversas tareas.

Lo anterior conformó un mundo con economías interconectadas entre si, como Europa, Asia, Estados Unidos, Rusia, Sudamérica, Arabia y África, lo que dio paso al surgimiento de las llamadas economías emergentes, cuya contribución es cada vez más determinante en la producción mundial, mientras que las economías tradicionalmente desarrolladas tienden al estancamiento y a su posterior declive.

De acuerdo con el estudio Future Work, en años recientes y debido a la crisis financiera global, aunado a la crisis energética y a las consecuencias del cambio climático, más los desajustes en la distribución alimentaria, resultaron en una crisis de credibilidad en los modelos económicos que regían y dictaban hasta hace poco los sistemas de producción de los países y los mercados.

Actualmente, un conjunto de nuevos paradigmas, principios y valores compartidos por determinados actores clave en el devenir del mundo, en el terreno de los negocios, la política, el mercado laboral y calidad de vida ya deriva en cambios determinantes en las economías y en el rumbo hacia el que se dirigen, orientadas más a la transparencia y el desarrollo sustentable, en un mundo que de nuevo se volverá local más que global, como una respuesta a los principales retos del siglo XXI.

Esta tendencia, que en el estudio Future Work se denomina Glocalización, se caracteriza por un regreso a los ciclos económicos más regionalizados, que aprovecha más los recursos locales, en vez de recurrir al outsourcing.

Lo más destacable, no obstante, es un enfoque en las personas y el cuidado del ambiente, en vez de una concentración y especialización basada en las ganancias potenciales o la rentabilidad, desplazando así a los modelos tradicionales en la industria y el mercado laboral.

De este modo, la humanidad avanza hacia un mundo multipolar, adaptando los paradigmas ya existentes en busca de una mayor flexibilidad y concientización.

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