México, D.F. a noviembre de 2009.- Adecco México, líder mundial en servicios y soluciones de recursos humanos, dio a conocer los resultados de su encuesta sobre los incrementos salariales que el sector privado tiene planeado implementar para 2010.

Este estudio apunta que un 86% de las empresas participantes sí tiene planeado ejecutar incrementos de sueldos para el año 2010.

Entre las empresas que sí planean incrementar los sueldos, 74% respondió que lo llevará a cabo en la totalidad de las áreas, mientras que el 16% lo hará solamente en el área operativa y el resto en Ventas, Administrativa y en la del personal tercerizado.

De éstas, la mayoría- es decir un 34%, dijo que aplicará el aumento en el mes de enero de 2010.

Un 33% planea un aumento en los sueldos en un porcentaje de entre 4 y 5%, debido principalmente al alza en la inflación y los impuestos, seguido de razones como instrucciones por parte del corporativo.

En cuanto a las empresas que respondieron negativamente y por lo tanto no tienen considerado un incremento a los sueldos, un 57% de ellas lo atribuye a las bajas ventas y rentabilidad del negocio, mientras que el resto dijo que es a causa de la reforma fiscal y al alza de impuestos.

Un 57% de los directivos de las empresas participantes en la encuesta contestaron que los incrementos salariales no contemplan el impacto fiscal generado a partir de la reciente reforma en los trabajadores.

En cuanto a la capacitación, 80% de las empresas participantes planea asignar presupuesto para este propósito en 2010, debido principalmente a que lo considera necesario para el desarrollo de su personal. De las empresas que no destinarán recursos para este fin, un 40% de ellas lo decidieron porque no cuentan con el presupuesto necesario.

Sobre el estudio
Los resultados reportados en el estudio fueron tomados de una encuesta aplicada por Adecco México a 100 directivos del área de recursos humanos en el sector privado mediante correo electrónico, del mes de noviembre del presente año.